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壽金属工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
あるのかもしれませんがパッとは思いつかない。

事業の弱み:
作っている部品が今後EV化による影響をもろにうけてしまう為、新しい部品にチェンジしていかないといけないが、うまくチェンジ出来るのかが不透明なところ。

事業展望:
会社として今後のビジョンは考えてはいると思うのだが、はたして人がいない中でそのビジョンに対してどこまで出来るのだろうかという印象。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる社風でした組織体制・コミュニケーション:年功
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーン操作などの資格受講の費用を負担しても
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:イチから仕事を教えてくれるはくれるのだが、配属さ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:1日11時間労働でした。夜勤もあり、隔週で交代です。工業を2
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:トヨタ自動車やトヨタグループ、スズキが最終的な客先となります。それは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は週50時間程度。休日出勤もありました。多様な働き方
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
ダイバーシティ・多様性:外国人を起用しているが、体力を要する鋳造現場でしか採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は100パーセント支給されます。 繁忙期以外では、ほぼ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、仕事量が多い上人もいないので残業は多いと思う
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に変わった制度はありませんでした。賞与は年2回。夜勤がある方は夜勤手
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:福利厚生は特にこれといって目立ったものはなく、最低限のものかと思う。オ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:退職金、休職制度などはありました。寮や在宅補助などはありません。オフィ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
ダイバーシティ・多様性:外国人の派遣の方が多かったです。中には日本語が話せない方
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:必要があれば資格所得を支援してくれる。ただ自分からどんどん学
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:退職金、独身寮がありました。オフィス環境:食堂があり、そこでお弁当を食
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:事務職と加工現場が女性中心で活動しているが、育児や介護に理解が
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列に感じるが、人もなかなかいないのと上に上がりたくない人もいるの
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:自動車業界なので今後の伸びしろはある。ただこの会社独自の強みは何かと
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量に対して思ったより人がいない為、みんないっ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いていて業務内容も考慮してもらえるので働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】効果の大きな改善、大量不良に繋がる可能性のあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から時間がたてばたつほど作業量が増えていき負
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:育休などは使えてはいると思うが、それだけで働きやすいのかはわか
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:現場にはかなり外国の方も多いが、優秀かどうかはあまりわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】半額を補助してもらったが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】個々のキ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:特にこの会社だけが秀でているというも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】作業者であっても不良を流出さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】DENSO技研センターで実施
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】なぜ失敗したのか原因を追求し、同じ失
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金あり、労働組合への参
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】組合員平均で3000円(1回/年)。 他の会社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署の人間にアドバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ほとんどの人が入社か
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