回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は良かったと思いますが、当時業績が悪く賞与はありませんでした。会社の規則はこの規模の会社としてはきっちりしていた部分があり不満は少なかったです。
評価制度:
少人数でしたので、実績を上げれれば評価はしてもらえたのではと思います。しかし既存顧客は決まっていたので、新入社員が新規で実績をつくるのはかなり厳しいとも思えました。
給与は良かったと思いますが、当時業績が悪く賞与はありませんでした。会社の規則はこの規模の会社としてはきっちりしていた部分があり不満は少なかったです。
評価制度:
少人数でしたので、実績を上げれれば評価はしてもらえたのではと思います。しかし既存顧客は決まっていたので、新入社員が新規で実績をつくるのはかなり厳しいとも思えました。