三幸電子株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
三幸電子株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年11月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年04月30日
三幸電子株式会社の職種別口コミ（19件）
三幸電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
三幸電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月17日
三幸電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三幸電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
若手の頃から色々と挑戦できる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話せると思う。組織編成がコロコロ変わるので、開発部から企画部に行ったりその逆もあったりする。ただ、部署が変わってもやってる仕事はあまり変わらなかったりする。
若手の頃から色々と挑戦できる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話せると思う。組織編成がコロコロ変わるので、開発部から企画部に行ったりその逆もあったりする。ただ、部署が変わってもやってる仕事はあまり変わらなかったりする。
三幸電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
三幸電子株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
三幸電子株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
三幸電子株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年11月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
教育・研修：基本的に教育制度自体がないので、仕事をこなしていき成長していくようにしています。
会社としてのガイドラインなどがありませんので、その場その場の状況でやることが変わるので、いろんなことが経験はできます。
また細かい制約はないので、いろんなことを自分で考えていろいろやれます。
会社としてのガイドラインなどがありませんので、その場その場の状況でやることが変わるので、いろんなことが経験はできます。
また細かい制約はないので、いろんなことを自分で考えていろいろやれます。
三幸電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三幸電子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
事業の強み:
当時は先細っていく業界をメインに事業を展開していたので先行きが不安だった。ただ、その当時から現在メイン事業になっているものの研究はされていたので、新規事業を成長させる力はあるのではないでしょうか。
当時は先細っていく業界をメインに事業を展開していたので先行きが不安だった。ただ、その当時から現在メイン事業になっているものの研究はされていたので、新規事業を成長させる力はあるのではないでしょうか。
三幸電子株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
三幸電子株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三幸電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三幸電子株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
年齢ではなく、勤続年数で取得できればいい。
1週間の特別休暇が取れる制度があるといい。
慶弔ごとは、社員のみに特別休暇がもらえるのが不思議です。雇用形態にかかわらず、全社員に適用されるべきです。
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