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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
営業は個々人の仕事をそれぞれ持っていますので、複数人チームでの連携や会議や朝礼みたいなもの、報告会のようなものもありません。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いので言いやすい環境にありますが、、、あまり良くない雰囲気がありますね、特に工場側の人が。

ダイバーシティ・多様性:
工場側は日本人よりも外人が多いです。

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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月05日
成長・キャリア開発:ある程度キャリアを持った人が入って、仕事を一通り憶えて… そ
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
仕事を通して身につくスキル:他業種からの未経験入社なら溶接から塗装にベンダー操作
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、終業時刻が20時以降になるので長めです。
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月05日
福利厚生:福利厚生はありません。退職金くらいでしょうか。オフィス環境:オフィスは
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
福利厚生:最低限にはあるオフィス環境:古い。溶接機に至っては５０年以上前のを継ぎ
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月05日
女性の働きやすさ:男女分け隔ては無いので、環境的には良い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】皆、給料カットされるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】根拠の無い売り上げ目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】Excel、word、メー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率的に仕事をこなさないと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】現場実測＆作図が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】特にありませんで
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最上電気株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

最上電気株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年05月05日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月21日
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