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光陽精機株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

光陽精機株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 建設機材 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月14日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.9 最新の回答：2017年11月12日
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光陽精機株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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光陽精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
オフィス環境:
食堂あり。食堂は全体朝礼などの集会にも使用される。

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光陽精機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいほうだと思うが、所属部署や担当業務によってだいぶ事情もかわってくる。自分にしか対応できない仕事を多く抱え込まないなどの工夫を自分でしていかないと休暇は取りにくくなる。

多様な働き方支援:
正社員かどうかはわからないけど早帰りしてる人もいたので、事情によっては会社はいろいろな対応をしてくれるような感じはする。

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光陽精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるけど仕事中はわりと私語もまじえながら楽しくできる雰囲気はあると思う。ガチガチに厳しい感じではない。

組織体制・コミュニケーション:
個人どうしはわりと仲良く楽しくやっていると思う。組織としては部署間の協力関係が弱いほうかもしれない。

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光陽精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 回答なし/ 建設機材/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:
女性 特に独身は子供の行事などないので有給・遅刻・早退などとりにくかったです

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光陽精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
成長・キャリア開発:
業務に関する資格を取りたいと思えば会社が支援してくれると思う。資格を取りまくっていた人も実際にいた。

働きがい:
良くも悪くも個人の裁量に委ねられる部分が多いので、自分しだいでいろいろ改善できる面白みはあった。

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光陽精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
成長性・将来性：開発に力をいれており、耐震装置であるダンパー関連は順調に開発、受注に結びついている。割と将来性はある。
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光陽精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月12日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2017年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：賞与が人によってかなり差がでる。通常年間４ヵ月くらいの支給なのだが、つまり、半期で２ヵ月くらい。これが多い人だと３ヵ月くらいになるし、少ない人だと１．５ヵ月くらいになる。
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