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回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
基本給が低く、各種手当によって月収を出しているので、ボーナスの額は他の会社に比べるとかなり低い額になる。それに、ボーナスは業績により左右されるため、ほとんど出ない場合もある。昇給は役職が付くまでは上がる事はほとんどない。また、役職が付いても各種手当に上乗せされるだけであり、基本給が上がるということはない。

評価制度:
昇進や昇格の基準は不明確で、年に一度あるかないか。中途で入った人でも、数年で役職がつく事はあるため、年功序列ではないと思われる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:体力勝負になる部署があるため、配属される所は限られてくるとは思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年働いても年収300万円ぐらいしかなりません。会社の業績もよくない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はないと言えるでしょう。ヒット商品が一つしかないため他の会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修は特に型があるような感じではなく、それぞれの部署の責任者
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションを取りやすく、働きやす
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