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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:期末や年度末が近づくにつれて残業が増えていき、抱えている案件
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
オフィス環境:最寄りの駅が複数あるためアクセスが良く県外から通勤している人も多く
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:研修など希望を出せば受けさせてもらえるが、業務が忙しくなかな
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いがみなし残業はないので残業手当は全額支給で出ている。産休を取
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:社員数がそこまで多くないということもあるが役員クラスから担
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:女性の在籍率は高い方ではあるが残業が多いため家庭を持っている人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性が多い職場なので、育休・産休の制度は整っています。時短も利用が可能
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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の女性の口コミ(7件)