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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円300~950万円11

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数11

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢51.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
556万円
(平均年齢39.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の年収・給与についての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東芝グループ内に事務方スタッフを派遣する会社として存続していたので、給与基準はそもそも高くない。ただし東芝グル
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いがみなし残業はないので残業手当は全額支給で出ている。産休を取得すると昇級がしにくくなってしまうが継続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社のため、比較的、安定している面が良い点だと思います。昔のように、年功序列という部分はあまりなく、チ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の独立プロダクション、制作会社に比べ給与は多いと思います。電機メーカーの給与体系だからだと思います。しいて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】バブルが弾けた後の会社が傾いた時、人件費を削減するためにインセンティブ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】若い平社員意外は残業代込みの給与なので残業代はありませんでした。残業代が出る若い者には残業さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給というのではなく、基準給というのが全体の半分以下で残りが職務、職種
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはありません。バブルがはじけ不況になった時にインセンティブ制度をやって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されます。(されました。)「しかし28年間働いてこれだけ?」というような金額で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】月支給額の半分が通常基本給と言われている基準給で残り半分が職務手当(役職手当も含む)住宅手
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。役職手当はありました。金額は覚えていませんがそんなにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】映像コンテンツの会社としては高いと思いますが。電機メーカーの子会社としては
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】バブルが弾けた後は、ほとんど昇給は無く、あったとしても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】基準給は毎年上がります。前年度の業績にもよります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で上がるのが基準給で、役職や成果で上がる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】基本的に成果主義です。プラス役
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇級頻度はありましたが、なかなか適応さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トレーニング、教育の充実度は素晴らしく、その後関わったほかの会社に比べても、さすがに研修・講習を主催する会社だ
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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されます。(されました。)「しかし28年間働いてこれだけ?」というような金額で
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町14−7アクサ小伝馬町ビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は21万ほどですが、その中に住宅手当も含まれているので... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区本町2丁目3-14船場旭ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料はあまり上がらないような制度になっている。大体1000円... 続きを見る
3.6
東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年4回の賞与があり生活の安定を考えて基本給部分×2か月の賞与... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市北区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:入社してきたばかりの人でも経験次第で多くの仕事を任せられる人... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市桜区田島8丁目4-19
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年ごとに上がっていく評価制度:いまいち。実力があった... 続きを見る
2.8
東京都千代田区KDX秋葉原ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社長推薦の書籍を読む、外部研修に参加する、資格をとる…これら... 続きを見る
4.0
東京都豊島区西池袋2丁目29-19KTビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月40時間までの残業代は給与に含まれているが、それを超過した... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区平沼1丁目2-24横浜NTビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与には、加算金として見込みの残業代がついている。残業が全く... 続きを見る
4.0
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新入社員でも比較的月収が高く、生活がしやすいと思う。各勤務地... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区代々木1-43-7SKビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:すぐに辞めたため昇給は不明だが、資格を取れば給与は上がる(た... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
業界 IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)
URL https://www.toshiba-dmi.co.jp/
所在地 東京都港区芝公園1丁目8-4NREG芝公園ビル
従業員数 114名
設立年 1982年
資本金 100百万円
代表者 原田茂義
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は300~950万円です(11人の正社員の回答)。

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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日本アイ・ビー・エム株式会社
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日本アイ・ビー・エム株式会社

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平均年収(正社員)

919
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残業時間(月間)

40
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社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:年俸は、社員の職務内容、責任、スキルや経験によって、総合的に... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏統括支社 / 担当
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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入ってくる人がかなりるような状態です。... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

554
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 主任
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TIS株式会社
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TIS株式会社

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平均年収(正社員)

558
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残業時間(月間)

34
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社員口コミ

回答者:男性 / ITエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / IT事業部 / なし
福利厚生:退職金は確定拠出型年金というものになりますが、結局ある一定の... (続きを見る)

SCSK株式会社
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平均年収(正社員)

584
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残業時間(月間)

25
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社員口コミ

回答者:回答なし / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社システナ
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株式会社システナ

口コミ(1825件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

24
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社員口コミ

回答者:男性 / Webアプリ開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給については部門長と面談を行うが面談時に提示されるのみのた... (続きを見る)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
(3.4)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

口コミ(1720件)

平均年収(正社員)

434
万円

残業時間(月間)

24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部・上司との距離が良い意味で近く、未経験でも手厚くフォロ... (続きを見る)

NECソリューションイノベータ株式会社
(3.3)

NECソリューションイノベータ株式会社

口コミ(1618件)

平均年収(正社員)

573
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:コロナ後の2020年4月ごろからフルリモートワーク可能になっ... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.6)

株式会社ワークスアプリケーションズ

口コミ(1350件)

平均年収(正社員)

609
万円

残業時間(月間)

51
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 導入コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げるチャンスが多いので成長はできる環境です。また、... (続きを見る)