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回答なし

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
全体的に明るい。若手社員が伸び伸び成長できる雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
役員と一般社員が日常に会話をしている。
コミュニケーションに役職などの壁がなく、日常でも家族の話などしている。

ダイバーシティ・多様性:
アジア・中国出身の社員が普通雇用で採用されている。
一部のエリアで就労支援者を対象にものづくりを関わらせることで生活力向上のサポートを行っている。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:住宅補助、学生補助、自動車購入補助、育児支援制度などがある。総務に相談
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:社長は新しい事業を常に模索している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:最近蓄電池の事業に力を入れている事業の弱み:OEMが足かせになる場合
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:産休に入る社員が多く、戻ってくる方も多いです。昔は妊娠がわかっ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:中国にも工場があり 見学にいくこともありました。組織体制・
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料、賞与共に安いですが、仕事に活かせる資格を持っていると手当てが付き
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後再建が順調に進んだ時点において、若手社員への給与は増額する事を進言
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:新卒で入社される女性社員が多く、年齢を経て結婚~出産した女子社
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格をとることができ、もちろん費用もだしてもらえます。研修期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:まだ民事再生以前の悪癖の払拭が未完成であり、特に旧サプライヤーとの連携
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年功序列と実力値のバランスがあり、様々な支援給がある。家族の学生支援や
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:子育て中のかたもいるため 途中でぬけたりすることもできます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:会社再建に関しての志は高く、全社員の意志統合に関し会社改善対策を人事制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:実態が、人的課題・組織的課題といった局地対策で終わっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:各部門別目標に合わせた細分化された教育・研修制度に進むべき。 経営トッ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いが、自分の部署はそこまでではない。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日制度・年休制度が明確、年休取得者の申請・不足人員補充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自身で考え、行動を起こさなければ仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:生産工場主体の全社休日の設定となっており、営業・配送・サービ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒でそのまま入社したため、人間関係は不安しかな
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 4万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給/賞与/各種(通勤関係/啓発・資格手当など評価制度:年功序列で来て
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが殆どと思われるが、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:これから更に各職務に合わせた教育・研修制度を充実し、「ヒト」こそ企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:業界の性格にもよるが PSI管理=余計な資産を持たない=金を眠ら
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民事再生の苦難の時期でありながら、約束した年俸についてはしっかりお支払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業実態把握・抑制の動きは明確になっている。どこの企業も同様
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:定番のものは網羅されているオフィス環境:事務所の上に作業場があり、騒音
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:化成品というところは有機溶剤を使いとても体に良くなくて粘着の男の人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みです。昔は隔週土曜日出勤でした。祝日は休みではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】現実、多数の案件に追われてたので、ある程度の判断
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:子供が体調を崩したりすると休んだり 途中で抜けてる方もみえまし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:電動アシスト自転車を使ったり ソーラー武道館などのソーラーも中央物産
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