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株式会社大設計の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:設計事務所となっているが、ほぼ人材派遣会社である。特に建設会社へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】未経験者は採用しないのでなじみや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修期間を十分に設けず、実践で仕事を学ばせる社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:会社自体に経営計画書らしきものが存在しない。代表が二代目の若年層経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:建設業界への支援業務を行っており事業を通しての社会貢献度は大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社長の手腕:創業者には牽引力があり、若年の代表をフォローできる経済的能力と能力を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】建設関連業界で今後必要とされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:現在は業界ニーズがあるため安定性を感じるところもあるが、業界が冷え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用者は比較的、長期失業者が多くレベルが低い
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