大設計の業績・将来性・強み・弱み

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：設計事務所となっているが、ほぼ人材派遣会社である。特に建設会社へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】未経験者は採用しないのでなじみや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】研修期間を十分に設けず、実践で仕事を学ばせる社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：会社自体に経営計画書らしきものが存在しない。代表が二代目の若年層経

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口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：建設業界への支援業務を行っており事業を通しての社会貢献度は大き

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口コミ投稿日：2019年06月04日

社長の手腕：創業者には牽引力があり、若年の代表をフォローできる経済的能力と能力を

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口コミ投稿日：2019年06月04日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】建設関連業界で今後必要とされている

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口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：現在は業界ニーズがあるため安定性を感じるところもあるが、業界が冷え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途採用者は比較的、長期失業者が多くレベルが低い

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株式会社八州

3.4

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　４Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社類設計室

3.3

大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社リライブル

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愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５ｉｎｎｏｖａ　３１４

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:ほとんどが中途採用で、離職率はかなり低いとのことです。ほかの... 続きを見る

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株式会社トクオ

2.3

愛知県名古屋市中川区万場４丁目１１１１

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長性・将来性:親会社からの役員からの指導で働き方改革が進みつつあります。体... 続きを見る

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会社名	株式会社大設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.daisekkei.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区ポラリスビル

従業員数	25名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	和田義一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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