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株式会社大晃電工社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:
住宅補助、退職金制度はある。

株式会社大晃電工社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関してはきちんと取れる。
残業代も事前に申請していればつけることが可能。特に申請できない雰囲気ではない。

多様な働き方支援:
工場での作業もあるので、リモートワークはできない。遅出、早帰りは月に決まった回数であれば通常勤務と同じ扱いでできる。副業も申請すればできるようである。

株式会社大晃電工社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
中小企業の良いところである風通しは良いと思います

組織体制・コミュニケーション:
所属の上司に寄りますが話しにくいことはないと思います

株式会社大晃電工社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
女性パート社員は、少ないが在籍している。家の用事などで休むこともあるがその分社員がフォローすることで賄えるので融通は利きやすいとは思う。

株式会社大晃電工社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
人手が足りないのか作業が多すぎるのか、いつもその場をしのぐような業務に手をとられている感じがする。自分自身で勉強しないと成長しない。支援制度は特にない。

株式会社大晃電工社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社ではないので、社員同士でわきあいあいとしてるかと思いきや、意外とそうではなくドライな面がある。

株式会社大晃電工社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
大企業にはできない細やかな要望に応えることができる強みがあるとおもう。
また、消耗品や継続して使うものがあるので一旦取引きできると長期的に購入してもらえるものだと思う。

事業の弱み:
仕入れ先(外国など)の情勢に左右されやすいところが弱みであると思う。

株式会社大晃電工社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給や賞与は、なぜこういった金額かという説明がないためよくわからない。質問があれば各自するような風潮がある。

評価制度:
評価制度は恐らく存在しないと思う。強いていうなら年功序列かと感じる。