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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:トイレを始め、設備が古く使い勝手が悪いのは気になるが、休暇面や残業代の面でも女性だけが恵まれているので女性にとっては申し分ないから不満はないはず。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:女性は残業代も100%出るし、残業時間も少ないが、男性陣は残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:残業時間も少なく、残業代も100%出ると言われて入社した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人と関わっていく仕事であり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇があるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性に関しては、定時で上がれるし、好きな時に有給休暇も取れて残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:オフィスも古くきれいではない。工場を始め、破損箇所が多く新しい物と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:業界的にもサービス残業や時間外労働も少ないのでそういった面では働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:一日8時間勤務で、営業も平均残業時間も1時間位なので残業時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業しなきゃならない立場の人は残業せざるを得ないが、平社員で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:やりがいがありそうな仕事だし、年間休日日数も比較的多く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換の場はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップを出来る環境があるのであればと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業所の主観や気分で部下の個々の待遇に差が出る為、人によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業界的に生活すべでの物に使われているなくてはならない物を作って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:代々長く続いているが、どこの企業でも当然今後どうなっていくのか気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人での仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度がまるでない為仕事を覚えづらく、それが原因で分からず怒られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業が続くのは大変なことなので代々長く続いているので比較的安定して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社の条件としては良いが、雰囲気、環境が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日休みで年末年始やお盆休みなどの年間で休暇の予定が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育制度がなく仕事の仕方を見て覚えなければならない為、成長出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とりあえず勤務時間短縮や給与カット等もない為、安
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:代々続いており、手腕が悪ければ続いて来れないので
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