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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マネキン業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
希望の勤務の仕方を伝えると、それに合う求人を紹介してくれるので、働いていく中で向き不向きを見つけていけた。基本的に立ち仕事が多いので初めはリカバリーに時間を要したが、なれてきたら時間数も増やして給与に繋げることができた。

多様な働き方支援:
特にリモートワークができるような仕事はなく、コロナ禍でも現場での仕事が主となっていました。副業としてこの派遣業務をしている人もいれば、この仕事を主にして他に働き先を作っている人もいたので、そういった融通は効く方だと思います。

回答者: 女性/ マネキン業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い現場であり、長年この会社から仕事をもらっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:歴史のある会社のため、メーカー様からの信頼が厚い。長いお付き合いのメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本残業しない日はなく、定時で上がれることはありませんでした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:福利厚生はきちんとしていました。ただ退職金制度はありましたが加入が入社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。人材コーディネーターという仕事では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多く、面接時の話とは全く違いました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多く20代〜60代まで幅広く在籍していたため長く活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なのであまり社員さんと関わることはないのですが
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回答者: 女性/ マネキン業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の多い現場なので、男性と働くよりは女性と働いていた方が楽な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:担当してくださる社員さんが優しくて親切なのですが少し頼
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ マネキン業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に賞与があるわけではありませんが、交通費はしっ
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