株式会社阪栄のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社阪栄の回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 役職なし / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月11日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年12月06日
株式会社阪栄の職種別口コミ（9件）
株式会社阪栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社阪栄の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月06日
株式会社阪栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社阪栄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本の企業とは少し違う。
理解しようと努力はしてくれてると思ってはいますが…。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもありますが、コミュニケーションをとれる人と、とりずらい人がいます。
ダイバーシティ・多様性:
中国人が大半。
日本人もいるが、入れ代わりが多い。
工場は中国人とベトナム人。他の国の人も少々。
良くも悪くも日本の企業とは少し違う。
理解しようと努力はしてくれてると思ってはいますが…。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもありますが、コミュニケーションをとれる人と、とりずらい人がいます。
ダイバーシティ・多様性:
中国人が大半。
日本人もいるが、入れ代わりが多い。
工場は中国人とベトナム人。他の国の人も少々。
株式会社阪栄の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社阪栄の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
株式会社阪栄の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社阪栄の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
株式会社阪栄の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社阪栄の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
株式会社阪栄の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社阪栄の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
事業の強み:
新規事業は常に挑戦していると思う。
変化に対しては対応していこうと試行錯誤している。
事業展望:
飲食店が動き出したので、今後は仕事が増え、経営などいい方向に向かうと思う。
ただ輸入しているので、この物価高をコントロールできるかが鍵。
新規事業は常に挑戦していると思う。
変化に対しては対応していこうと試行錯誤している。
事業展望:
飲食店が動き出したので、今後は仕事が増え、経営などいい方向に向かうと思う。
ただ輸入しているので、この物価高をコントロールできるかが鍵。
株式会社阪栄の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社阪栄の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 12万円 | 20万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
会社業績及び担当実績ベース。会社都合が多く実績を残してもそれほど賞与は上がらない。
インセンティブ:
基本的にはなし。社長賞などはある。(営業のみ)
モデル年収:
役職給あり、年次給あり、職務手当ありだが、基本給が少ないため支給額を埋めるための職務給
会社業績及び担当実績ベース。会社都合が多く実績を残してもそれほど賞与は上がらない。
インセンティブ:
基本的にはなし。社長賞などはある。(営業のみ)
モデル年収:
役職給あり、年次給あり、職務手当ありだが、基本給が少ないため支給額を埋めるための職務給
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社阪栄の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トイレが働いてる人数から考えると数が少ない。
オフィス環境:
駅から遠いし、山坂ある道の途中なので、通勤は大変です。
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