回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：初めはほんの少しだけ給料が良いが、その後の昇給が良くないので結果的に同業他社よりも給料が良くなく差がどんどん開いていく。
そもそも親会社の京浜急行電鉄からしてその様な傾向だが、それでも京浜急行電鉄からの出向者との格差があるため、同じ仕事をしているのに割りに合わない。
そもそも親会社の京浜急行電鉄からしてその様な傾向だが、それでも京浜急行電鉄からの出向者との格差があるため、同じ仕事をしているのに割りに合わない。
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回答者： 男性/ 整備員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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