回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料が圧倒的に低い。店長クラスになっても給料は手取りで20万円前半程度。ボーナスで稼ごうにもどう頑張っても景気が悪いときは同時に年収が下がらざるを得なく、収入が全く安定しない。店舗による独立採算を謳っていてそれが仇となり、赤字店舗に配属された社員はボーナス無しを強いられる。このようなシステムなので誰も会社の為に働こうとは思わないし、他店舗に対しての監視効果も無く自分の店舗さえ良ければという空気が蔓延っている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
店舗の店長の采配権がそこそこ大きいので、自身のアピール次第では早い段階で色々な業務に携われる。
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