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株式会社稲垣工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ローテーションで始業前に清掃をさせられる。清掃をするのはいいが早く来てもこれといって給料が発生するわけでもなく冬場は落ち葉などが多いため時間がかかる場合もある設備もお客の要望に応えるには足りなすぎる。「そこはプロなんだから腕の見せ所」なんて事を朝礼では言っているが出来ないもんは出来ない。

株式会社稲垣工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝の8時~夕方5時までしかしながらローテーションで朝清掃というものがありこれは始業前までに終わらせなければならないのでその日は早く来ないとなのに給料も発生しない。更には夕方5時から自分の周りを清掃するので実質5時10分くらいになる。これを一週間やれば一時間近く残業したことになるが残業カウントが30分刻みなので残業代が出ることはない。会社の方針だかの紙に4時50分から清掃みたいなことが書いてあるが経営側はうちの周りの会社も定時までやって清掃だから~の一点張り。

株式会社稲垣工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:エコアクションという環境を考えたものづくりというのを武器にしているようだが実際はエアコンや暖房などをケチるにケチまくってるのが実態。真夏も35℃を超える中で作業してても扇風機だけだったりそれでいて手汗で製品が錆びれば怒られる。理不尽極まりない。冬の寒い時期も暖房を使っていればあんまり使ったら電気代が高くなる、灯油もタダじゃない。などと言われる。もしつけてくれたとしてもケチなので設定温度が本当に酷い。つけたところで夏は暑いし冬は寒い。ないよりマシ程度。多能工という一人の人間が複数の工程(仕事)を出来るというのを目指しているが、じゃあ複数の仕事を出来るようになったから給料がこれまで以上にあがるかと期待してもそんなわけはなくボーナスも変わらないためモチベーションに繋がらない。結局経営側は社員に感謝の気持ちを記すには言葉ではなくお金なのでその辺を理解してほしいが変わることはないだろう。そのため奇跡的に続いた新入社員がいても技術を習得したら辞める者が多い。

株式会社稲垣工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育指導者などが決まっていないためやり方は最初教えてくれるが後は放置。もし仮に運が良くて指導者がいても指導者側も今までと同じように仕事が流れて来るので新人を見ている暇もない。だからといって新人を見ていれば仕事は溜まるし次工程の人間から煽られるし、じゃあ仕事をこなすにしても誰かが手伝ってくれるわけでもなく、負担が増える一方。新人もそんな皆が忙しくてピリピリしているのにわからないから当然聞くしかないので聞けば理不尽に怒る奴もいる。

株式会社稲垣工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:なんでも自分でやるためスキルアップは望める。しかしながら給料は安くボーナスも安いため年間休日は何年いてもそう多くは変わらないため残業沢山しないと生活が苦しいため自分の得たいスキルを身に付けたら退職する人が多い。

株式会社稲垣工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここの会社はとにかく残業をしないと生活していけません。したがって満足できる点はありません。とにかく基本給が何年やっても上がりません。