日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

株式会社ワイ’ズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

0.0
(回答:0人)
充分な数の回答が集まっていないため
データを表示できません。
  • 会社の成長性 ・将来性 0.0
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 0.0
  • 活気のある風土 0.0
  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ワイ’ズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワイ’ズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワイ’ズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワイ’ズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外では社員との交流は全くなく、忘年会や新年会などの社員全員が集まることも全くありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境に関しては、過不足はありませんが、充実していたとは思いません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】残業がほとんどなく、仕事も自由裁量の部分がかなりを占めるので、働きやすいですが、部下がミスをしても社長が責任を取らないので、社員はやる気がなかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めません。前問の通り中途入社の社員ばかりなので、自分のやり方を教えるという環境にはないためです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員の定着率が悪く、平均勤続年数は1年程で、特に営業職は半年程で退職していきます。  販売する商品が季節商品で種類が少ないにもかかわらず、売上至上主義なので、営業社員がついていけないのだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績及び次期以降の業績予測により決定するので、昇給、減給があるので不定期です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度がないため支給されません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】比較的、自由でした。  私は、事務方の責任者(取締役)でしたので、基本的に部下に仕事を任せており、最終的にチェックや責任を取るというスタンスでいましたので、部下はやりやすかったのではないかと、自負しておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】仕事に取り組むモチベーションは低かったです。  と言うのも、給料の遅配、減額、取引先への支払い、納税、社会保険料の滞納など、当たり前のように行っていたので、退職する社員がかなりいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】採用契約をする際には、一応有給休暇は明示するのですが、あまり有給休暇を取った社員はいませんでした。  消化率は10%もいかなかったのではないかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当はありませんでした。  育児休暇は規定にはありましたが、育児をするような年齢の子供がいる社員がいなかったため、休暇を取る社員はいませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果、要望度はかなり高かったです。  基本的に社長は動かないのに、営業職のみを働かせ成果を出さなければ、給料の遅配、減額が当たり前でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】私は事務職だったので、プライベートの時間は取れましたが、営業職は休日がまちまちで、プライベートの時間があったかは不明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】私は完全週休2日だったので、月に9〜11日ありました。  その他に年末年始、夏季休暇などもあるので、休日の日数は充分でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【社内で活躍している年代層】現在は50歳以上の社員しかおりません。  多分、再就職が難しいのではないかと思います。  若手は私の辞任と前後して全て退職しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスは良い方だと思います。  基本的には全員定時(18時)で帰社していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】言葉は悪いですが、社員は使い捨てという意識が社長にあるため、社員を育てようということはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新卒採用がなく、中途入社の社員ばかりでしたので、特に教育や研修といったものはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新たな提案をしても、すぐに却下されるので、新しいことにはチャレンジできません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】サポートは少なかったです。  営業職、研究職、事務職等の連携をせずに個々で仕事をしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ワイ’ズ
業界
URL http://www.ys-pbs.jp/
所在地 東京都豊島区
※ 一部、四季報データ参照