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株式会社ライフ東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:
営業の仕事であるのでやはり成果主義・実力主義が一番ではあるが、アットホームな雰囲気で同僚間の人間関係も和気藹々としており、従来の不動産営業会社のイメージと比べ良い意味でギャップを感じる。また、基本月一回（時期にもよる）課での月締め会が開催されたり、業績に応じて社員旅行が開催されたりと、社員への還元は十分になされていると言える。

組織体制・コミュニケーション:
営業ということで個人プレー寄りにはなる面はあるが、先輩がきちんとフォローやアドバイスをしてくれたりと、新人にとっては働きやすい。

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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:自分の頑張りが給料に反映される組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:現在はチーム制での活動をしています。各チームに一人
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風：この会社の良いところは私自身の考えと似ていて良い意味で緩く
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口コミ投稿日：2021年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月18日
企業カルチャー・社風：社風としては実力主義だけどかなり自由だと思います。先輩や上
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、営業１課～３課まであります。定期的
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部2課

4.2
口コミ投稿日：2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気も良く、コミュニケーションの取りや
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月23日
企業カルチャー・社風:ライフ東京はトップダウン型ではなく、私たちのような若手社員
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年08月22日
ダイバーシティ・多様性:日々私たちがお相手するお客様の中には海外の方(大体、中国
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口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2課/ 主任

4.3
口コミ投稿日：2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:営業1課～3課に分かれておりますが、別の課の社員と
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