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株式会社ユニゾーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
通勤手当はある

オフィス環境:
休憩室は誰がどこに座るか決まっており、心身ともに窮屈である

株式会社ユニゾーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 現場作業者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
特に不満に思うことは無かったように思います。

多様な働き方支援:
退職して時間が経ちますので、リモートワーク、時短勤務、副業等が現在認められているか不明です。

株式会社ユニゾーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
年功序列のため、コミュニケーション能力にもよるが若年層は息苦しい

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方もいるが、やはり癖の強い人が多い

株式会社ユニゾーンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:
事務勤務であれば、冷暖房設備があり働きやすそうに見える

株式会社ユニゾーンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 現場作業者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
休日を活用した専門内容に関する研修が当時ありました。(現在も継続しているか不明です)
研修内容は大学の教授を招聘した本格的なもので、技術を大切にしようとする姿勢があると感じました。
また、製造業であることから、従業員が自社の物づくりに対しての技術的知見を持つことは会社にとってはプラスのことでありますから、研修は一定のレベルで有効に働いていたものと考えています。

株式会社ユニゾーンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 現場作業者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営トップが積極的に外部外交を行っている会社ですので、地域においての知名度が高く、技術的にも一定レベル以上のものを保有しており、また新技術を導入もしていることから入社前と、入社後のギャップについては大きくはないと考えています。

株式会社ユニゾーンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
賞与は低い

評価制度:
年功序列である