株式会社ユキ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ユキ・コーポレーションの回答者別口コミ（3件）
- フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年03月23日
- ホテル フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月20日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年05月02日
株式会社ユキ・コーポレーションの職種別口コミ（17件）
株式会社ユキ・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月23日
株式会社ユキ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
新しいことには取り組みやすい。
きちんと指導してもらわないと動けない人だと置いていけれてしまうように感じるかも。
組織体制・コミュニケーション:
人員が少ないので日々の引継ぎのみとなってしまいがちです。コロナ前はスタッフ間の交流や忘年会新年会その他飲み会、などのイベントごともありました。
新しいことには取り組みやすい。
きちんと指導してもらわないと動けない人だと置いていけれてしまうように感じるかも。
組織体制・コミュニケーション:
人員が少ないので日々の引継ぎのみとなってしまいがちです。コロナ前はスタッフ間の交流や忘年会新年会その他飲み会、などのイベントごともありました。
株式会社ユキ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
女性の働きやすさ:
夜勤業務もあり、苦痛でなければよいですが、体力的に厳しくなり辞めていく人もいます。
シフトはある程度の意見は聞いてもらえるので、その時々の状況で配慮はしてもらえていると思います。
夜勤業務もあり、苦痛でなければよいですが、体力的に厳しくなり辞めていく人もいます。
シフトはある程度の意見は聞いてもらえるので、その時々の状況で配慮はしてもらえていると思います。
株式会社ユキ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
業務全般に携わる機会があり、幅広く経験を積むことができる。ただ、体系的な研修などは無いので先輩の教え方や自身の学習などの取り組みも必要になると思います。
働きがい:
さまざまなお客様や取引業者の方とも接することができ、視野を広げることができます。
業務全般に携わる機会があり、幅広く経験を積むことができる。ただ、体系的な研修などは無いので先輩の教え方や自身の学習などの取り組みも必要になると思います。
働きがい:
さまざまなお客様や取引業者の方とも接することができ、視野を広げることができます。
株式会社ユキ・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社ユキ・コーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
評価制度:
新しいことへの取り組みに対しては、柔軟で取り組みやすい環境。
自分が頑張った分に対しては正当な表ははしてもらえる。
コロナ禍で賞与昇給はなくなったが、雇用は守ってもらえる姿勢だった。
新しいことへの取り組みに対しては、柔軟で取り組みやすい環境。
自分が頑張った分に対しては正当な表ははしてもらえる。
コロナ禍で賞与昇給はなくなったが、雇用は守ってもらえる姿勢だった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユキ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユキ・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテル フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は3年、継続勤務5年で数万円程度のQUOカード支給程度。
オフィス環境:
事務所や更衣室はある。
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