同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジする社風はあると思います。ほとんど...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは、個人商店の集まりの様な会社であるため、それぞれ...
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3.7
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 監査部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
企業カルチャー・社風:全体的に緩いイメージです。挨拶をするとか礼儀が厳しいというイ...
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:設立から5年以内なので、組織体制としては未熟な部分があります...
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4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.4
東京都新宿区あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームなカルチャーですし、新人を育てようという文化もあ...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性は可愛い人は少ないですが、男性はイケメンが多いと思います...
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3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ e staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由なカルチャー。入社のハードルは低いが、前職の経験や、待遇...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:Speak Upという企業文化があり、積極的に社員の発言を受...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オンとオフの切り替えがうまい社員が多い。勤務時間中は、黙々と...
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税理士法人総合経営サービスのカテゴリ別口コミ(24件)
税理士法人総合経営サービスの回答者別口コミ(5人)
- 財務コンサルタント・会計コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月26日
- 税理士補助 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年03月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年03月28日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人総合経営サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
毎朝全職員で朝礼が行われます。3年目までの職員は勉強会の考査の点数を全職員の前で発表されます。また、業務におけるミスを自ら発表する場面があり、全職員が聞いている中で所長からアドバイスが頂けます。どんな小さなミスでもしっかりと共有できます。
組織体制・コミュニケーション:
業務以外で社員同士がコミュニケーションを取ることはほぼありませんでした。常に殺伐としています。質問しても答えて頂けない場合が多々あり、自ら学ぶ姿勢が求められます。月に何度か課会議が行われ、業務の進捗状況などを確認します。