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株式会社ホット沖縄のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ホット沖縄の回答者別口コミ（2件）

  • 人財事業部 / なし / 洗車 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年11月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ホット沖縄の職種別口コミ（10件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社ホット沖縄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
福利厚生:
一通り通常の会社並みだと思います。とりたてて秀でた点はなかったように思います。

オフィス環境:
大自然の中に立地し、空気の良い職場でしたが、社内環境は部署毎に温度差があったように感じました。

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株式会社ホット沖縄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが、繁忙期と閑散期の人員配置が管理出来ていない為、常に人員不足や配置換えがあり、労働する側からの悲鳴があった。管理者の資質にそもそもの課題があると思う。

多様な働き方支援:
広い敷地内を徒歩で移動出勤するだけで一苦労でした。安全労働管理に配慮が必要ではないかな。

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株式会社ホット沖縄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
女性の働きやすさ:
女性スタッフに確認した方がよいと思います。

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株式会社ホット沖縄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
成長・キャリア開発:
あまり良く分からなかったのが残念です。

働きがい:
残念ながら、あまり感じたことはなかったです。

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株式会社ホット沖縄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
短期間で稼ぎたかったのですが、最低賃金で過重労働では、頂いた給与に満足できませんでした。賃金×労働時間×労働日数＜満足感

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株式会社ホット沖縄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
事業の強み:
広大な敷地があり、活用できれば沖縄県内でも優位な観光リゾート施設として君臨できると思います。

事業の弱み:
外的要因や恐怖について知見がないように思います。

事業展望:
いろいろな事にチャレンジする精神が生き続ける限り多くの支援が集まり続けると思います。 どこまで理論と精神を融合させた事業展開を描き続けられるか経営陣の戦略次第だとおもいます。

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株式会社ホット沖縄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 15万円 4万円 10万円
年収 180万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
各個人個人での契約となっており、昇給昇格も鶴の一声的な感覚波でした。 具体的な社内規定のみえる化が必要だと思います。

評価制度:
評価制度を満たす為の仕事の仕方を推進する管理者もおり、現場との乖離が過ぎたように思います。

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