口コミ投稿日:2021年07月05日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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株式会社ヒラ・テックのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社ヒラ・テックの回答者別口コミ(1人)
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヒラ・テックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
日給月給制だが1年で平均割されて見た目月給制のような感じ(毎月基本給は同じ)
部長職以上は年棒制に移行
昇給は業績にもよるがあまり期待できない、ボーナスは基本1ヶ月分x2回(夏7月、冬12月)
業績によっては期末賞与(5~10万程度)あり(直近3年間は支給実績なし)
交通費は全額支給なので長距離でも問題ない。皆勤手当あり1万
主任手当3千円、課長手当3万円、その他現金に結びつくような手当は無
課長以上になってやっと余裕が出てくるかな?一般社員はかなり安いです。
評価制度:
昇進・昇格は社長の気分次第的な感じで適正な評価がないので
実力がない人材でも課長に抜擢される状態。