回答者： 男性/ 貸しビル業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はいつするかは決まっていない。ある時ふと、給料上がったからと言われたりする。賞与は業績が良いと規定とは別に支給される場合もある。
評価制度:
昇進・昇格には時間がかかるが一旦昇格すれば任される仕事・責任が増えるためやりがいがある。
失敗するとそのミスを取り戻す評価を得るのには時間がかかるかもしれない。
昇給はいつするかは決まっていない。ある時ふと、給料上がったからと言われたりする。賞与は業績が良いと規定とは別に支給される場合もある。
評価制度:
昇進・昇格には時間がかかるが一旦昇格すれば任される仕事・責任が増えるためやりがいがある。
失敗するとそのミスを取り戻す評価を得るのには時間がかかるかもしれない。
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回答者： 男性/ 貸しビル業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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