回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ミスやミスに繋がりそうな事態についてはその都度、口頭でもの報告の後、書面にして提出する（直接評価には繋がらないが）。どの組織も同じだが、叱られる上に書面にする時間が惜しいため、報告せずに隠したくなる心理が働いてしまう。報告すること自体を奨励する必要があると思われる。