回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は、人によるが自分の仕事の組み方次第で、ほぼ0にできる。店舗の人数が少ないと少し残業が多くなる月もあるが、少ない月だと、残業が2～5時間でほぼ毎日定時に帰れる環境ではある。
また、お客様との予定次第にもなるが、急に休んだり、子供が体調を崩したなど、かなり休みを取りやすい環境だと思う。
多様な働き方支援:
副業については、明確な規定はないが、恐らく出来ると思う。
残業は、人によるが自分の仕事の組み方次第で、ほぼ0にできる。店舗の人数が少ないと少し残業が多くなる月もあるが、少ない月だと、残業が2～5時間でほぼ毎日定時に帰れる環境ではある。
また、お客様との予定次第にもなるが、急に休んだり、子供が体調を崩したなど、かなり休みを取りやすい環境だと思う。
多様な働き方支援:
副業については、明確な規定はないが、恐らく出来ると思う。
株式会社ノザワ産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノザワ産業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
福利厚生はほとんどないような印象。社内の行事など定期的にあり、参加は絶対強制。理由をつけて不参加にすると役員から理由を聞かれる。社内のウォーターサーバーは使い放題だったので、毎日利用していまいました。
福利厚生制度の改善点:
生理休暇などは制度としてありましたが、男性上司へ利用したい旨を伝えましたが、理解がなく非常に不快な思いをしました。
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