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株式会社ネクストレベルの口コミ

評判スコア72 詳細
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ネクストレベルの口コミ・評判をご紹介!ネクストレベルで働く社員や元社員から、ネクストレベルの口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
10代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
残業等の取り組みについて、
まず、ネクストレベルが取り組んでいる事は
その日のお仕事での残業の可能性があるか
ないかきちんとメールでお知らせしてくださってます。
そして残業が実際にあった場合にはプラス25%の
時給となりますので、
私は進んで残業をやる程にこの制度には満足しております
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良い点
2016年頃
教育・研修
10代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
教育制度や研修制度については全く問題なく
良い点しか見受けられない!
と思っております。
なぜなら、毎度毎度働く場、環境、人、作業は
異なるので、(同じ場合もあります)研修はともかく教育に関しては派遣先でしていだだく形になるので
いつも丁寧に先方様に教えていただいておりますので、快適に且つスムーズに仕事ができる状態で
あると認識しております
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良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
自分に合う仕事を適切に選べるし、自分の時間も有効に活用できると思う。多くの人と関わりを持てるところも成長へ繋がる。自分なりに目標をたてて仕事に取り組んでいるので達成感もあるし、やりがいもあるとおもう。
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2013年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【長く働いていける環境か】非正規社員のみ採用の会社なので、長く働くことは不可能。
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2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
内装工事の仕事をしましたが、今までに経験したことのない仕事で、やりがいはありました。
職人の仕事に対する厳しい姿勢が、どの仕事にも通じるものだと思い、体を使う仕事が多い仕事と頭を使う仕事が多い仕事は基本的に根底にある取り組み方は同じだと思います。
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2013年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
短期間でアルバイトしていただけですので、安定性のことについてはよくわかりません。
しかし、この先建設業の人材が不足している状況が続きますので、仕事の案件自体は継続的に増えてくると思われます。
そういった意味で、安定しています。
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2013年頃
仕事のやりがい
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【社員同士の協力】少ない  日雇い派遣でその場だけの関係なので
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2013年頃
仕事のやりがい
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【仕事の裁量、自由度について】ある程度は大丈夫だがあまりできないと帰らされる
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2013年頃
仕事のやりがい
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【ワークライフバランス、退社時間について】夜勤もあるのでよく分からない
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2013年頃
仕事のやりがい
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【要望の高さについて】低い  派遣なので期待されていない
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