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株式会社ソフトハート研究所のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社ソフトハート研究所の回答者別口コミ（2件）

  • チェッカー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年06月05日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年06月04日
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株式会社ソフトハート研究所の職種別口コミ（15件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社ソフトハート研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
福利厚生：社会保険、雇用保険、介護保険などの福利はあります。そのほかに関しては、社割などはありません。基本的な福利しかないので、福利が充実はしていないと思われるかもしれませんが、従業員を大事にしてくれている会社だと思います。
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株式会社ソフトハート研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
勤務時間・休日休暇：週休2日ですが、人員の兼ね合いで週1になることもあります。ただし、振り返る日をつくっています。同じく残業も同様です。欠員や突発的なレジの混雑などは残ってもらうことはあります。それは、お客様にご迷惑をかけてはいけないという意味です。
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株式会社ソフトハート研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職：女性が半数を占めてい会社です。自分の考えをもち、取り組めるやりがいがあると思います。女性が活躍できる場所であり、女性だからこその考えが活かせます。若い世代の人たちの新鮮な意見をとりいれ、会社を良くしていきたいと思います。
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株式会社ソフトハート研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月04日


働きがい:新店舗オープンの時などは、募集から面接、採用決定まで任せてもらえるので、自分の成長にもなり良かった。
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株式会社ソフトハート研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ チェッカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客のプロを謳っている会社なので、もっとしっかりとした教育方法やマニュアルが作成されているとおもっていたが、実際は現実的ではない理想論と口先だけであり、クオリティは他社スーパーのレジサービスにはるかに劣るレベル。

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株式会社ソフトハート研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
仕事内容：レジアウトソ－シング事業教育事業の2本柱の仕事です。レジ部門を私たちの会社のノウハウをとりいれ、ご来店されるお客様、取引様のお客様に満足していただけるお仕事です。また教育事業は、他社のスーパ－や多種様々な業種から依頼があれば、求めているものを打ち合わせの中で提案し接客研修などをおこなっています。すぐに結果でるものではないですが、人と触れ合える場を大事にしていけると思います。
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株式会社ソフトハート研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与は年に2回給料のま1.5ヶ月分くらいはあったと思います。昇給も年に一回はありました。

評価制度:評価システムがあり、それにより賞与の額などが決められていました。
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