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株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制：大抵のことにおいて自由であり融通が利くが、反面、ルール
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
教育・研修：ほとんどのタイミングでエンジニアの多くは社外での案件に常駐しているた
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
オフィス環境：年に一度の社員旅行や、月に一回の全社会議後の食事会など、親睦を深め
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
評価制度：年に一回、前年度の成績に応じて適切な評価が行われ、それが翌年度の給与に
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
教育・研修：人数が少ない会社であるため、適材適所にリソースを配置できない、業務量
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自由な社風で、自身意見が通りやすく聞いてもらえます。また、経営陣から社
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
働きがい：社員それぞれが別のプロジェクトに携わり、本社オフィス以外で仕事をしてい
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
成長・キャリア開発：キャリアモデルとして、将来的にPGエキスパート、PM、ITコ
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社内人事評価制度については、ランクの種類がちょっと少ないかもしれない思
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
働きがい：プロジェクトがコンサルティングから始まる場合が多いので、プロジェクト全
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まだ人が少ない小さな会社なので、プロジェクトに関連する業務とはに総務の
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日
成長・キャリア開発：仕事の種類が多いので、様々なことを体験し、勉強することができ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：以前は全く異なる業種の会社で働いていましたが、ＩＴにとても興
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：キャリアモデルとして、ＳＥ・ＳＤだけでなく、将来的にＩＴコンサルタント
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：現場の作業と共に、自社内で積極的に社内システムの構築を推進しており、開
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やらなければならないことが多いですけど、仕事を覚える・仕事の質を保つ・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：好きな仕事を通じて、自分自身を磨くのは狙っているものです。仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自立という意味で、あまり叱られることはありませんが、きちんと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：社員が持ち回りで講師を行う社内研修制度の拡充で、業界未経験の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら、給与への反映は滞りがちで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】シニア・ミドル・ヤングを一つのセット組に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】各社員の誕生月に、当該者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】IT系の会社の為、ITの技術・知識は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】対象者によって変わります。直
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】非定期に、勉強会が行われます。また、月一度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少人数の為、上司・部下・同僚との意見交換
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんな人でも成長出来ると思います。今ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】各メンバが不得手としている箇所を特定し、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つのプロジェクトをやり遂げ、社内でも「
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株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパンのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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