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株式会社ジー・ピー・アセットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
働きがい:お部屋を借りたい方のご案内だけでなく、お部屋を貸したいオーナー様にも会
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休を使っている人はいなかったと思います。仮に有休を
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験歓迎を謳っていましたが、座学での研修が終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:自分の行動に対し判断を仰いでくれ、いままでに経験のないことや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
福利厚生:当然社会保険は完備。加えて社宅もあり格安で住むことが可能なため地方から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
給与水準:やったらやったぶんだけ評価されます。売り上げに対しては賞与として担当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
多様な働き方支援:いい点でもありますが個人の裁量が大きいです。基本的に仕事の幅の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:きちんとした教育体制が整っているわけではありません。皆売上を背負い忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
給与水準:成長や実績に応じで年齢に関わることなく収入が増えていきその中で役職を与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:未経験者の方が多く入社されますが、基礎の基礎のみでの研修になりますの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:私がこの会社を選んだのも、女性が活躍している姿が見えたか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:営業の会社ですので期末や月末はどうしても残業が増えることがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
会社の安定性:大手ではないので、そういった意味では「安定性」という部分では少し欠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:不動産の知識だけでなく税金や相続など幅広い知識が必要になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:営業職なのでお客様、相手に合わせて行動していくことが多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
成長・キャリア開発:中小企業は仕事に決められたルールはありません。そのため良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
成長・キャリア開発:お客様は富裕層の投資家で社会的なステータスの高い方が多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
成長・キャリア開発:お客様は富裕層の投資家で社会的なステータスの高い方が多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
事業での社会貢献:不動産投資って無理やり自社の商品を売るという営業手法が多く、ト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
事業での社会貢献:不動産投資って無理やり自社の商品を売ると言う営業手法が多く、ト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
働きがい:グループ会社も含めると、1名が産休中、5名が育児休暇明けで復帰して、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
働きがい:失敗事例から学ぶセミナーを開催しています。電話営業で売るだけの仕事では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
働きがい:失敗事例から学ぶセミナーを開催しています。電話営業で売るだけの仕事では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業と言う職業柄、やったらやっただけ給料に反映されるのが良いですね。不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業という職業柄、やったらやっただけ給料に反映されるのが良いですね。不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、この仕事を通じて、「個人向け営業」の王道を学んでおります。相対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「営業」は分かり易いです。四半期毎の「売上」達成で一般から主任・係長・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からお叱りを受けることもありますが、問題から逃げずに向き合えばお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:勢いがあるのはいいけど、その分教育には力が入ってない感じ。マニュアルも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支社を超えて、仕事のやり方を聞いたり、相談したりしやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:売上が達成していることと、外面が良ければ社内で何をしても許さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業成績が悪い時はサービス残業が多くなり、タイムカード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業実績が良い時は稼げるからいいと思う。売上が達成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ると評価に大きく響いて、上司の態度が大きく変わる。公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅いから少しゆっくりできる。残業は部署によってかな
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