株式会社コペルの転職・求人情報
株式会社コペル
契約社員
-
設立30年以上
-
交通費支給あり
-
資格取得支援・手当あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
|
仕事内容
|
※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
|
【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
|
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
株式会社コペル
契約社員
-
設立30年以上
-
交通費支給あり
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資格取得支援・手当あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
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仕事内容
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※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
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【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
株式会社コペル
契約社員
-
設立30年以上
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交通費支給あり
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資格取得支援・手当あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
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U・Iターン支援あり
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仕事内容
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※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
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子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
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――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
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応募資格
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【必須要件】
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（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
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STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
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契約社員
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設立30年以上
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交通費支給あり
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仕事内容
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児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
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――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
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応募資格
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【必須要件】
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◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
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【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
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STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
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契約社員
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設立30年以上
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交通費支給あり
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資格取得支援・手当あり
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寮・社宅・住宅手当あり
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U・Iターン支援あり
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仕事内容
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※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
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◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
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◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
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◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
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――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
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【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
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STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
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就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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株式会社コペル
契約社員
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設立30年以上
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交通費支給あり
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仕事内容
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※いずれかの資格者限定の募集です
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――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
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【必須要件】
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◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
株式会社コペル
契約社員
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設立30年以上
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交通費支給あり
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資格取得支援・手当あり
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寮・社宅・住宅手当あり
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U・Iターン支援あり
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仕事内容
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※いずれかの資格者限定の募集です
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子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
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◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
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◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
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職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
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【必須要件】
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（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
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STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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設立30年以上
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交通費支給あり
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仕事内容
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児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
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◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
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【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
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【選考フロー】
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※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
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STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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-
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-
交通費支給あり
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資格取得支援・手当あり
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児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
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◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
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応募資格
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【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
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※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
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STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
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月給：37万円 ～ |
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勤務地
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設立30年以上
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交通費支給あり
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児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
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◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
|
応募資格
|
【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
|
月給：37万円 ～ |
|
勤務地
|
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
株式会社コペル
契約社員
-
設立30年以上
-
交通費支給あり
-
資格取得支援・手当あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
|
仕事内容
|
※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
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2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
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◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
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発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
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子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
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2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！
――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 |
|
応募資格
|
【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）
◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。
【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定
◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。
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給与
|
月給：37万円 ～ |
|
勤務地
|
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階 |
株式会社コペル
契約社員
-
設立30年以上
-
交通費支給あり
-
資格取得支援・手当あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
|
仕事内容
|
※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
――サビ管の資格が活かせる！――
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◆請求業務
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【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
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STEP1：Web履歴書による書類選考
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STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
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仕事内容
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