回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月19日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 児童福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ 児童指導員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長
3.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 女性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年04月08日
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年04月08日
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 児童発達支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社コペルのカテゴリ別口コミ（721件）
株式会社コペルの回答者別口コミ（130人）
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年04月06日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月05日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年04月01日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月15日
- 児童指導員 / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コペルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 現職（回答時）/ 正社員
役職、資格の有無で基本給が変わります。
昇給は一年ごとにたったの千円。
賞与は業績に応じてと言っているがないに等しい。
三ヶ月ごとにプロモーション手当という名のものが出され、そのプロモーションを達成しないと手当がつかないがその付け方も現実的じゃない数字。
貰える人なんてほんの僅かかいないか。ちゃんと現状に応じた達成出来そうな数値なら納得するが現場で働いている立場からすると納得できない数値。
そのためモチベーションも上がらない。
プロモーション手当が賞与の扱いになっている。
年二回にきちんと決まった額の賞与が入るわけではない。
保育士や作業療法士の資格有りで月に四万プラスされる。児童指導員にはつかない。
数年働いていて児童指導員勤務 月22万＋年ごとに昇給千円
入ったばかりで保育士資格有 月26万
数年も働いていているのに昇給は微々たる金額。
入ったばかりでまだ何もわからない指導員の方が入った時点で給与が高いのが現実。
何年もやっている方はいくら資格の有無での手当てとはいえ納得いかない気持ちになるような形。
現場は継続年数も伸びない。数年数カ月で辞める人も多い。
ころころ数ヶ月おきにプロモーション手当を変えてくるので現場は変わらんする。
評価制度:
昇給は一年ごとにたったの千円。
昇進、昇格なんてものも存在しない。
研修が充実していると言っているが入社して一ヶ月ほど座学や簡単なレッスン内容をロールプレイで学ぶのみ。
専門的知識の研修はほぼない。
コロナもあり、オンラインでの研修が多い。
かんたんなロールプレイのテストに合格すれば即現場でレッスンに入る形。
あくまでも研修で習うことは現場で使うことのごく一部のみ。現場に出てから覚えることが多い。
研修で合格してからは定期的な研修などもあまりないし内容も事例検討など。正直、事例検討もまたを得た答えは貰えない。
専門的な知識などは自分で本などを買うなどして勉強する感じ。意欲のある人は自発的に勉強。ない人はなんとなくレッスンに入るだけ。
頑張っていてもそれに見合った評価の制度もない。
教室によっても人間関係も様々。
良いところなら良いが悪いところに当たったらついてない。
教室によってやり方も様々。
会社としても統一の指示などもない。