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株式会社コペルの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与はしっかりあると安心してと言われたのにもかか
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ教材を1ヶ月ごとにローテーションするというの
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:個別の課題や要望に対してお応えしていけると思って
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは私の確認不足でもありますが、入社してから昇
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所運営もしっかりした本部のサポートがあること
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐの研修が1番大変かもしれない。覚えるこ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで期待をしていなかったので、大きなギャップ
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回答者: 女性/ 児童発達管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社であるためベースができていて本社からの
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもの療育だが決まったことの流れの中に個別ケア
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:個別指導に力を入れているイメージでしたが、人で不
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や教室移動についてなど入社前に聞いていた
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に子ども一対一でのレッスンのため責任が重く
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性の高い仕事だと思っていたが、資格や経験がな
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回答者: 女性/ 児童発達管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な分野の療育について学べると思い入社したが、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから研修が座学とロープレなどありましたが
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供のために、と思って入社したが本部指定の教材を
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラッシュカードに対してあまり良い印象がなかった
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが多い、子だけでなく親とのやり取りなど
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと本部がしっかりしていると思っていたがどうも
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりも楽し
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 児童発達支援管理責任者/管理者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はプログラムを見て、いい内容だから自分の勉
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとまともな会社だと思っていました。今はとにか
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは、ボーナスやインセンテ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもとたくさん関われる点では入社までと後に違い
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与無し、インセンティブもほとんどないため、入社
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが初めての職場がここでよかったと感
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回答者: 女性/ 児童発達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていないことが多い。遠い教室へ異動させられる
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で受けた印象通り、ほわっとした印象があります
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回答者: 女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいを感じづらく、療育にかける練習などの負担
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日が休みと書いてあったのに、休みでないことは非
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:幼児教室コペルで行っているフラッシュカードをコペ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供のためというよりは、やはり営利的なイメージで
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回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与待遇は求人サイトの様な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:素晴らしい理念を掲げており、入社前は素晴らしいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:研修後の仕事量が酷い。新人に任せる仕事量ではなく夜遅くま
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