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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
複数の医療系の業許可を取得していることで様々な案件を取り扱うことができる。

事業の弱み:
資金回収までに長期間かかり、資金繰りに難があるように思える。
また、幅広く事業を展開しているため、それらの管理体制を維持することが杜撰になっている。

事業展望:
マンパワーがあれば様々な改善ができるかと思うが、それには資金が必要なため、どうしても自転車操業気味にならざるを得ないと思える。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:ビジョンが無く行き当たりばったりな為,会社として積み重ねて来てる物が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助なし。駐車場が無いため車通勤する際は自前で月極駐車場を契約する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:3年以上働くと退職金支給らしい。通勤手当は最安値のルートで支給。他、手
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本年度内に消化できる。勤務時間も残業は殆ど無く,ワー
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金制度あり。その他には特になし。オフィス環境:会議室がある。立地は
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:小さいながら設計から製造、薬事申請から販売まで手掛けられる許認可は持
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一族経営なのでそれを入社前には知らされていなかっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:医療機器の製造業ですので景気の浮き沈みはないので昨今のコロナ渦におい
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:福利厚生はないお茶と水道水は飲み放題オフィス環境:工場兼倉庫の中に事務
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金以外はこれといったものは無し。オフィス環境:カフェなどはお茶やコ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み 10時30分からと15時0分から15分の小休憩
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:零細企業にありがちな色々な事をやらなければならないので様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格リストが有り、対象の資格を取得すれば手当がつく。合格すれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みであり、有給休暇も1年間で使い切ること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:情報共有の杜撰さがあらゆる場面で垣間見える。その杜
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:明確な基準は資格手当のみ評価制度:基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器メーカーということで製品の管理の体制がし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績不振のときには賞与なし。あっても数万~給与の一月分程度。資格によっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列なので在籍年数が長ければ上がっていくし、実力があれば上がるとい
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたより、業務内容に決まりがなく引継ぎも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性は少数であるが,時間の融通が効くようなので働き易いと考える
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長家族がこれほど多くいたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みを申請すれば休ませてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】家族経営の会社なので、家族間の結束が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】時給が3ヶ月後は900円から1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】セミナーや講習に積極的に参加さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社自体で研修をすることは規模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
成長性・将来性:【会社の成長について】社長のものづくりへの熱意には敬服するけれど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は何もなく、パートだが雇用保険にも入っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
福利厚生:【設備環境について】家族経営の中小企業なので、社員の飲み物や掃除用具や
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