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口コミ投稿日：2016年05月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月25日
働きがい：機械設計職を探していたが、2DCADでの設計の経験しかなく、良い転職先が見つからなかったが、コアビジネスに入社後に３DCADの研修を受講でき、希望通り設計の仕事に就く事ができました。
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口コミ投稿日：2016年05月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月25日
働きがい：技術の仕事を探していたが、年齢が高く、ブランクもあったため、なかなか転
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口コミ投稿日：2016年05月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月25日
会社の安定性：派遣先での仕事を通じ、いかに自分が成長できるかが必要と感じる。派遣
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口コミ投稿日：2016年05月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：客先常駐で仕事をしているので、評価基準が不明瞭。どういった所が評価され
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
会社の安定性：取引先が自動車会社に偏っているので、自動車業界が不景気になった時に
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
教育・研修：今期から教育に力を入れているとのこと。たしかに今までの教育や研修制度
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：それなりの給料をもらえるためいいかと思われる。入社して半年でも昇給、賞
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
成長・キャリア開発：技術職という事もあり、難しい不具合や課題に対して取り組む事が
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
教育・研修：仕事は現場で覚えていくスタンス。周りに優しい人が多く、困ったことは丁
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口コミ投稿日：2015年11月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事を通じて技術を身に付けるというやり方のため、もっと体系的な教育や研
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
福利厚生：派遣先が大手で、有給奨励をしているので、有給休暇を取りやすい。毎月1回
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口コミ投稿日：2015年11月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月19日
成長・キャリア開発：大きなプロジェクトにたずさわる事ができており、同じ部署の先輩
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
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