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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給のほか職能給(実力に応じて)、時間外手当(残業)通勤手当(交通費)家族手当などがある。賞与は年2回(夏、冬)会社の決算が5月なので冬よりも決算後の夏の賞与の方が多い。
但し入社後1年間は賞与は期待する程は出ないと思っていた方がいい。

評価制度:
基本的に年功序列ではなく実力主義で昇進できる。経験値、実力があれば早期昇給も可能である。
当然だが仕事の実力もそうだが人としての人格も評価に査定される。
自身の評価は自分でするものではなく他人が評価をするので至らない点は力量を上げていけば
昇進、昇格も可能。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に、勤務時間は8時30分から5時30分まで、通常時の残
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
オフィス環境:自家用車での通勤が可能で社屋のとなりに駐車場があるので社員の半数は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:出来れば、完全週休2日制にしてほしいです。これは、年間スケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:社員旅行、忘年会、新年会、歓迎会などのイベントは基本的にありません。製
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
オフィス環境:新しい建物なので職場環境としては申し分ないです。また、作業スペース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:その人の状態によりますが、だいたい入社一か月後に社会保険加入となります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取引する単価が高いかつ個数も多いので、売れれば業績があがるがそこから給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取引する単価が高いかつ個数も多いので、売れれば業績があがるがそこから給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:教育できる上司が実質1人しかいないので、毎回同行できるワケではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:私の場合、入社後2~3日間商品の概要や営業のシステムなどを教えてくれ
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)