株式会社グライナー・ジャパンのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社グライナー・ジャパンの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
株式会社グライナー・ジャパンの職種別口コミ（11件）
株式会社グライナー・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グライナー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グライナー・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グライナー・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
働きがい：総合職として採用されるため、経営戦略以外のことは全て個人の裁量に任せていただけます。
すなわち、ターゲットカスタマーに対する販売戦略を自分で考え実行し、結果が出れば
確実に評価されます。また、顧客・代理店管理についても担当エリアごとに一任されているため
さながら、個人会社のような働き方ができます。
個人で全て管理し、結果が出たときの喜びは他のなにものにも代えがたい「やりがい」を
感じることができます。
ただし、教育研修やフォローはありませんので、結果がでなければ
すべてその個人の責任となりますので、
自立心があり、経営者マインドを持った営業マンを目指すのであれば最適な会社と思います。
すなわち、ターゲットカスタマーに対する販売戦略を自分で考え実行し、結果が出れば
確実に評価されます。また、顧客・代理店管理についても担当エリアごとに一任されているため
さながら、個人会社のような働き方ができます。
個人で全て管理し、結果が出たときの喜びは他のなにものにも代えがたい「やりがい」を
感じることができます。
ただし、教育研修やフォローはありませんので、結果がでなければ
すべてその個人の責任となりますので、
自立心があり、経営者マインドを持った営業マンを目指すのであれば最適な会社と思います。
株式会社グライナー・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
会社の安定性：市場規模は決して大きくはありませんが、消耗品という製品カテゴリを扱っている以上
売れないということはほとんどありません。
時期にもよりますが、一日で一千万円近くの売上を計上することもあります。
成熟市場の中での新規参入グループに属しており、
競合他社も数多くありますが、この会社ではユニークな独自路線を走っています。
そういった意味では業界内の立ち位置がある程度確立されているため
他社にはまねのできない働き方ができると思います。
売れないということはほとんどありません。
時期にもよりますが、一日で一千万円近くの売上を計上することもあります。
成熟市場の中での新規参入グループに属しており、
競合他社も数多くありますが、この会社ではユニークな独自路線を走っています。
そういった意味では業界内の立ち位置がある程度確立されているため
他社にはまねのできない働き方ができると思います。
株式会社グライナー・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価はすべて予算に対する達成率のみで評価されます。
売上を上げるための戦略が各個人に任されているため、
その人の人柄、熱意というのは結果が出て初めて認識される程度です。
予算は毎年、対昨年度の売上に対して35％以上の上乗せがありますので
この成熟市場においては非常に厳しい評価制度となっております。
ただし、担当エリアごとに予算はきちんと配分されていますので
チャレンジ精神の旺盛な方には十分やり応えがあると思います。
売上を上げるための戦略が各個人に任されているため、
その人の人柄、熱意というのは結果が出て初めて認識される程度です。
予算は毎年、対昨年度の売上に対して35％以上の上乗せがありますので
この成熟市場においては非常に厳しい評価制度となっております。
ただし、担当エリアごとに予算はきちんと配分されていますので
チャレンジ精神の旺盛な方には十分やり応えがあると思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グライナー・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グライナー・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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