回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価はすべて予算に対する達成率のみで評価されます。
売上を上げるための戦略が各個人に任されているため、
その人の人柄、熱意というのは結果が出て初めて認識される程度です。
予算は毎年、対昨年度の売上に対して35％以上の上乗せがありますので
この成熟市場においては非常に厳しい評価制度となっております。
ただし、担当エリアごとに予算はきちんと配分されていますので
チャレンジ精神の旺盛な方には十分やり応えがあると思います。
売上を上げるための戦略が各個人に任されているため、
その人の人柄、熱意というのは結果が出て初めて認識される程度です。
予算は毎年、対昨年度の売上に対して35％以上の上乗せがありますので
この成熟市場においては非常に厳しい評価制度となっております。
ただし、担当エリアごとに予算はきちんと配分されていますので
チャレンジ精神の旺盛な方には十分やり応えがあると思います。