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akippa株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:
退職金/寮/財形貯蓄/持株会はなし。
ストックオプションはあったが、上場しないと意味ないですし、今は分割されまくっているのでもらってもあまり価値がない。

オフィス環境:
オフィス自体は最高の環境。
難波においてはこれ以上ないと思われる。

akippa株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
かなりホワイト。
残業もほぼなし、休日も有給も普通に取れる。

多様な働き方支援:
部署や役職によって異なる。
技術職はリモートワークが多かった印象。

akippa株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:
開発部では縦の階級意識がつよく、それを意識できていない人に厳しくあたるような風潮がありました。
社内全体の雰囲気は悪くなく、イベントも多くアットホームな雰囲気でした。

akippa株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
女性も男性もほぼ関係ない職場。
性別年齢関係なくフラットな雰囲気と制度だったので。

akippa株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:
業界経験が浅めの人にとっては、非常に勉強になるいい環境。(実際私がそうでした)
ただ、ハイキャリアの方にとっては成長があまりできません。
これは、事業の成長速度が遅いことと、経営陣の判断の鈍さ、そして様々な大手でキャリアを積んできた方々の衝突が頻案に見られたからです。

働きがい:
社会貢献という観点では非常に価値のある事業であり、そういう観点でのやりがいは感じます。

akippa株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はイケてるベンチャーで技術的にも挑戦できる環境だと思ったのですが、
実際は保守的でチームのスキルを高めるというよりは、チームメンバー内でのスキルレベルが下の方に合わせた開発になります。
また、大企業のようなトップダウンなのでボトムアップできるようなベンチャーの良さがなく、大企業の悪いところをマネしてしまっているような気がしてもったいないと思いました。

akippa株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長性・将来性:新しい分野で業界トップになっている。メディアや投資家からもたくさんの注目を集めていてやりがいもすごくある。社長を筆頭にいい人が多いので働きやすいのと定着率が高い。どんどん伸びているので雰囲気も良い方と思う。

akippa株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 2万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は基本なし。手当は最低限のもの。
昇給に関しては完全にマネージャーの裁量。
ただし基本の給与水準は高めに設定されており、かつ全社的に非常に優しい人(悪く言えばゆるい)ばかりなので、不満はほぼなかった。

評価制度:
コロコロ評価制度が変わっていた。
なのでほとんどマネージャーの裁量だった。(よくも悪くも)