回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的に何をするにも社長の承認がないと動くことができません。そのため、あまり意見を言う人は少なくて全体的に大人しい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制も曖昧で会議の内容や決定が上から下に降りてこないこど多々あります。そのため、はっきりとした指示がないまま何となくでやっている事も少なくない印象です。
基本的に何をするにも社長の承認がないと動くことができません。そのため、あまり意見を言う人は少なくて全体的に大人しい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制も曖昧で会議の内容や決定が上から下に降りてこないこど多々あります。そのため、はっきりとした指示がないまま何となくでやっている事も少なくない印象です。
株式会社エム・ティ・シィの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エム・ティ・シィの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間、休日、残業
多様な働き方支援:
残業は19時が基準になっている為、役職者じゃない限りそんなに多くはない。しかし、仕事が残っていても無理矢理帰らされることもあるので仕事を多く抱えてしまうとストレスになる事もある。
また、休日出勤は上司の許可がいるので部署によっては休日出勤が難しいところもある。
他には、残業手当は10分単位で計算してくれるのでその点は親切に思う。しかし、あまり細かく申請をすると文句を言う人も少なからずいるので結局は30分単位で申請している人が多い。
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