口コミ投稿日：2019年09月25日
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2019年09月25日
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2019年09月25日
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年09月25日
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年09月25日
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口コミ投稿日：2017年05月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月27日
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月27日
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月27日
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
体育会系的なのりがあります。現場にリーダがいる場合は、リーダによって環境が大きく変わります。
中にはきちんと管理できない人もいて、その場合は社長に直接会話する機会があった際に、直接いってみると聞切れてもらえることもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に現場業務のため、社員間のコミュニケーションは少ないと思います。
ただし、忘年会などのイベントがあり、社員も多く参加するので、そこで会話する機会ができるかと思います。
また、上司が広く面倒をみてくれていれば、その上司がもっているチーム？内での交流も生まれることがおおいと思います。