回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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合同会社エイアンドジェイの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
18件合同会社エイアンドジェイの口コミ一覧ページです。合同会社エイアンドジェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社エイアンドジェイへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年03月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 色調補正オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社エイアンドジェイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
布物キャラクターグッズに於いては、業界内でもある程度の名が通っているので、営業のしやすさは強みとしてあります。クオリティ重視の国内製造を求められることが多いので、クライアントからの要望に対する対応や、こちらからの提案も通りやすいケースが多くあります。
特に抱き枕カバーは独自企画のもので、ある一定の層から支持も頂いており、案件獲得がスムーズにいくケースが多いです。
事業展望：
従来のキャラクターグッズに於ける展開は、国内がメインだったのですが、近年アジア圏を中心にアメリカ、フランスなどの需要が伸びている傾向があるため、今後、国内外への展開も踏まえ、事業拡大を加速する必要があります。既に複数のクライアントが海外展開を行なっているので、OEM事業としての海外展開の計画と対応を行なうと共に、世界基準での展開を視野に入れて、新たなプロジェクトを始動していく運びになると考えてます。