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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
資格に関しての支援、店舗各々の施策など。
風通しはかなり良い方。

組織体制・コミュニケーション:
取締役等も店舗にシフトインするなど、かなり上役とのコミニュケーションを取りやすく、距離は近い。

ダイバーシティ・多様性:
今のところこの施策は打ってはいないようにみえる。最近外国人の方も入ってきてはいるが、基本的に日本人が多数働く組織である。

口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・月給制 みなし残業なども含む。・年1回人事考課制度によって昇給を査定
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:色々挑戦はできると思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:レストラン、物販コーナー、パンやケーキ。期間限定の商品など、飽きさせ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:いまは停滞中だが今後に期待。事業の弱み:良くも悪くもあまりにも社とし
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は店舗によりあるようだが私の店舗では出た事がない。人事考課によって
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:スペインバル、中華、蕎麦、カフェレストランなど店舗により様
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長すぎます。見込み残業代以上の残業代はでません。休
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:毎回ではないかもしれないが会社が募集したら海外研修したい人は
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。昇給は人事考課制度を経て。手当は子ども手当等。評価制度:人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
働きがい:小さくて、歴史もまだ浅い会社なので、ルールや規定がそこまで細かく設定さ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:朝から終電までが定時で、そもそも残業という概念がない。働き方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
成長・キャリア開発:成長やキャリアに対して、寛容でチャレンジしやすい反面、結果を
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:社風は男社会の体育会系。仲間を大事にする。お客様の立場を最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
成長・キャリア開発:やりたいことは、上司と相談しながらどんどんできるし、サポーテ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社全体の業績によって賞与あり。だけどない時はない。子供手当はある。評
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:・経営陣も店舗で一緒に働く事が多いので比較的コミニ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:海外研修。社外の店舗への視察支援、生産者との交流、研修など。
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:・店舗視察に支援金を出したりしてくれている。他社のお店や社内の店舗でも
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めだが、休暇・希望休等は都合がつけ易め。多様な働
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:・複数の業態店舗を経営しているので幅広く多くの事を学ぶことができる。
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:通勤手当はあり。寮はない。退職金もなし。オフィス環境:本社ビルは会議室
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当、食事代オフィス環境:駅近くで良いと思います。休憩室あり。移動
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる、等々の方は時短社員という制度が設けられて
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業展開がなかなかうまくいかないこと。社員数が増
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:キッチンは料理、ホールスタッフは接客それぞれプロ意識が高いので、売上利
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:結局は自分次第だと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 料理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マヨルカ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:疲労感がすごい。拘束時間が長い(入社前から聞いて
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助、退職金はなし。まかないがある店舗とない店舗があ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
オフィス環境:それぞれの店舗で環境が違うが、男性率と喫煙率シモネタ率が高めなので
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:長時間労働の男社会なので女性は
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