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新卒入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:1人1人の裁量権が与えられていると言えば聞こえはいいが、企
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿エリア/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:飲食店や病院、工場や福祉施設などに使用される食洗機メーカーのため、今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:数年前に都内から埼玉県に本社を移転した為、通勤に1時間~2時間掛か
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿エリア/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、サービスは基本的には土日の方が暇な傾向にあり
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2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:主なユーザーが飲食店、ホテルの為、休日も電話が掛かる事が多い
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿エリア/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:埼玉県の本社は新設のためとても綺麗です。試運転・部品在庫の1F、機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:意見を取り入れて、よく検討してもらった。日本の市場状況の説明、今後の改
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:本社と支社との置かれるところが、遠く離れた異文化のため、どのよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お互いが感じることを話し合い、次の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:企業理念として、常にお客様の立場に立って、環境、衛生を前提条件と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ヨ-ロッパの商品指向で開発されていたため、日本の風土・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見交換をして、何らかの形で、改善
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製品技術の向上するための情報交換が足り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人個人の努力評価を見てもらい、販売力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:非常に斬新的な考えで、職場の機能を考慮して開発商品を開
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】厨房機器に興味があったので【入社後のギャップ
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