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回答者別の社員口コミ(株式会社インデップ・インターナショナル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:ありがとう経営を推進して、学びの場を大切にといって社外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価面談でとても評価がとても良かったとしても、賞与は黒字化するまで1ヶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、賞与の評価も含めた上司との面談がある。その時に自分の将来の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ありがとう経営を推進している社外の団体の研修にはぜひ行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ありがとう経営のもとで、プラス思考を大切にしている会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:2連休は月に1度あるが、それ以上の連休は難しい。取るなら何ヶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:月9日は必ず確保される。そのうち希望休暇が3日まで申請できて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:独身正社員が、結婚してたりお子さんのいる方の負担を背負っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:最初からそういう条件で入っているパートさんとかは、お子さんがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:バックヤードが狭い。大量の入荷がある時は足の踏み場もないほどに入荷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:店舗はお店のコンセプトに合わせた可愛い空間作りを徹底している。備品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:住宅手当、交通費も出るし、残業代は見なしではなく10分単位で全額支給し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年1回パートさんも含めて全員受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の質問が漠然としているかなとは思う。自分は頑張っていても成果につな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、評価面談がありボーナスに関わる自己評価をする。上司としっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:社内において教育・研修制度は指導係になった人にほぼ丸投げ状態で、決ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:新人や幹部候補は社外の研修を経費で受けることが出来る。主にメンタル面
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口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は5日間取れるけど、前もってこの月に取らせて
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口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:やりたい意思があれば女性のステップアップはとてもしやすい。昇進
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口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:主婦の方々がお盆やGWなど休みが続くのでその分は独身スタッフに負担
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口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:ほぼ女性の職場と言っても過言ではないので、現場においては女性特有の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりなので、仕事したい女性には色んなことが出来る職
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口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:バリバリ仕事がしたい、マネジメントやバイヤー業務に興味がある女性
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことには挑戦させてもらえるし、女性のスキルアッ
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:希望休も土日祝に全部当てようとすると嫌な顔されることがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:希望休が月に3日間あって、その希望休はなにか特別な理由がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:結婚や家庭との両立は難しい。サービス業なので土日祝の出勤やら遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性ばっかりの職場なので、生理だったり女性特有の体調不良などに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:女性の職場って感じなので、結構話をしてても自己主張が強め。空気を読
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口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:職場はアットホームな感じで、新人さんに対してもスタッフさんみんなで
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