口コミ投稿日:2021年04月15日
口コミ投稿日:2020年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
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2.3
静岡県浜松市中区
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:行動や物の無駄を省いて利益を出すというのは理にかなってるとは...
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的落ち着いた雰囲気です。年齢層も幅広いです。新卒は毎年1...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:比較的おとなしい人が多いと思う組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系体質が強く、個性的な上司が多いので派閥などもあり脈々...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・昭和感が残る会社。社内外問わず飲み会が多く...
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3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近は新事業の開発に力を入れているため、何でもチャレンジでき...
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2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
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回答者: 女性/ 出版営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人プレーでチームでも業務を共有することがあまりない。...
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3.3
大阪府大阪市北区中津1丁目16-31
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談もしやすいが、基本的には前例主義。組織体制...
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2.9
東京都中央区入船3丁目2-10アーバンネット入船ビル 4F~8F
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回答者: 男性/ 運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼ無い、上司は人による。部署にもよるが精神的...
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2.5
大阪府大阪市中央区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒の頃から勤めているメンバーが多い為、他社からの転職組の意...
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株式会社アサヒコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(114件)
株式会社アサヒコミュニケーションズの回答者別口コミ(11人)
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月07日
- jimu 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年04月15日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年02月03日
- 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アサヒコミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若手でも活躍できる環境がある
組織体制・コミュニケーション:
一族経営のためトップダウンが激しい。人がいい人が多いので話しやすい雰囲気ではある
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので女性は働きやすい