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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:週休二日制とあるがまるで休めない。契約をとらない奴に休む資格
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年間の営業成績(契約の数)で役職=固定給が決まります(過去、2段階昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生はほぼない印象。退職金、住宅補助、社用携帯もなし。唯一あるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な面もあればかなり上司の主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は自分のやるべきことをきちんとこなしていれば、しっかり取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:保養施設があり全社員使える。住宅手当、寮、退職金はない。それも高く払わ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:さすがにコロナの昨年はほとんどなかったが、通常の年だとバーベキュー大会
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:年齢に関係のない完全実力主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦は常にできる風通しは微妙組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 6万円 26万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:年齢や経験に関係なく、営業の数字がダイレクトにお給料に反映されます。完
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生はほぼない。営業はガソリン代支給のみあるが、自家用車を用意しな
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は10棟契約すると、1000万くらい営業が程よく頑張るような歩合制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:会員制の宿泊施設に無料で年に1回泊まれる点。費用を払えば何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:数字さえ取れれば上を目指せる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:携帯は私物を登録するため休日も関係なく電話がかかる。基本的に
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回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 支社長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:市場での優位性のある商品をもとに全国に展開をし続けている。新規エリア
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 26万円 6万円 10万円
年収 322万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事に使うものや仕方ない範囲は負担してくれますが、多分引越し費用などは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:商品自体は他のハウスメーカーに負けないくらいいいものです。商品自体の
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回答者: 男性/ 住宅展示場での営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は問題なく過ごせていましたただ、配属先の課長さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:営業は場所、時間によっては直行直帰等、調整が可能。バリバリ働きた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:平日は事務作業や現地確認、プラン作成など。土日が商談のメインの
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:山月後は普通の勤務時間に一瞬なる。但し、契約した場合。働き方で満
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:ハウスメーカーとしては休暇日数は多いと思います。特に年末年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:仕事が多いのに残業時間を指摘してくる業務量と指摘事項に矛盾が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。完全週休2日を謳っているが、実質
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:提供する商品が、創業当初の「コスパ重視」から「価値重視」変わった為、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:上司や勤務地にかなり左右されると思うそこで合う合わないがかな
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:業界では圧倒的な差別化はできていくと思う。商品力やコストパフォーマン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助、退職金、寮はなし。通勤手当でガソリン代は全額支給だが高速代は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:本部からの司令が定期的に来るため、各地でそれに順応しなくて
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋建設部 / 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:自分は利用していませんが、保養所があり利用した社員からかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:若手でも売る人を大事にして売れない人は雑務等をしている。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:売りやすい、説明のしやすい商品(家)になっている。バランスの良いオー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:年に一回、高いホテルを使用することができる。福利厚生というものはそれぐ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:その時のタイミングと、貢献度だが、課長職では一般社員と変わら
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