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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:自動車業界では珍しく家庭の事情で土曜日と祝日を休める。家庭の事情で休みが取得し易い。毎月、休みたい日を申請すればほぼ休むことが出来ます。子供の学校行事の時など助かります。ゴールデンウィークも休めているので家族で旅行に行くことも出来ています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日のどちらかと祝日を休めることになっているが、そのうちに平
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本売り上げをどう作るか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を残せるならちゃれんしていきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店を何人かで回していく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい上からの指示に従う事が多いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】実際に売り上げをつくればうえいけますので途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】実力主義なので結果を残せば給料もあがるし上にいけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】給料面ではしっかりしてますので結果をのばせば若くて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任を任されますがやることは大変です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートはざんねんながら無いといって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果のみです。結果を残せなとずっとそのまもし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】結構うえからの飲み会などには行かなければなりません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。しかし店長 統括等までいけば社長や部長との会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は毎年グアムでホテル代や旅費はすべて社長持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しいです。給料等にも影響をおよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ない。月に一回国分寺で清掃があるその時に関わるぐら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】最初の内に業務等は学んであとはやって覚えていく
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